Revista especializada en el sector autotransporte, carga, pasaje y turismo, movilidad, planta armadora de pesados y automotriz.
la plantilla de mujeres en México consta de couriers, estibadoras, asesoras, ejecutivas de venta y de servicio a clientes, especialistas.
La conectividad es clave en la vida de las mujeres modernas, y Highlander 2025 responde con tecnología de punta.
El programa «Mujeres al Volante» marcó un nuevo paso en la inclusión laboral en el sector transporte en Baja California.
Con un enfoque en la diversidad, Traxión recibió el Premio Especial Diversidad e Inclusión en los Transportation Awards 2024
Además de Caravana Rosa, a través de FUNDACIÓN ADO, el brazo social de la compañía, estos esfuerzos se ven fortalecidos por la campaña Sueños Trenzados.
La segunda generación de Mujeres Transformando refrenda el compromiso de Volkswagen Truck & Bus México para contribuir con la inclusión de mujeres.
Beneficia incorporación de mujeres en labores de conducción en el transporte público los aspectos operativos de las empresas de transporte
La campaña destacará la igualdad de oportunidades para mujeres y la superación de los roles de género tradicionales.
El sector tienen un esquema de trabajo basado en la actividad, experiencia y preparación, que evita la discriminación, con un mayor ingreso y calidad de vida
Fruehauf desde sus inicios ha incluido en su plantilla a mujeres capaces y dedicadas en puestos como soldadoras
GM promueve la educación de mujeres en disciplinas STEM a través del concurso de robótica FIRST
La Asociación Mexicana de Arrendadoras de Vehículos celebrará su tercer foro dedicado a las mujeres, bajo el lema «Mujeres al…
En los últimos 5 años la presencia femenina en plantas ha crecido un 6%
El foro virtual contó con la presencia de directivas de Avis México, Element Fleet Management, LUMO Financiera del Centro, y PacLease.
Red MujerEs Autotransporte busca visibilizar el papel de la mujer.
Establecen las bases para reconocer que la mujer tiene la misma capacidad para manejar camiones pesados de carga.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Audi México tiene un objetivo claro: fomentar en todo momento la igualdad de oportunidades
«El reto es independiente del género, la estrategia está en el equilibrio».
El tiempo y la evolución social han ido derribando muchos mitos que excluían a las mujeres, es decir, cada vez más de ellas, forman parte e incluso dominan áreas que antes eran consideradas solo para “hombres”.
En los últimos 5 años se han registrado 52 patentes hechas por mujeres que se llegan a utilizar a nivel global.
“El hecho de tener cada vez a más mujeres en puestos donde no era común verlas ha mostrado que la diversidad de pensamiento y formas de hacer las cosas enriquece cualquier área de participación”, dijo Calderón.