Con un enfoque en la diversidad como motor de competitividad, Traxión recibió el Premio Especial Diversidad e Inclusión en los Transportation Awards 2024. Al ser reconocida por implementar programas que integran a más mujeres en una industria históricamente dominada por hombres, fortaleciendo así su capacidad operativa.
“Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con un cambio profundo y necesario en el sector. La diversidad e inclusión no solo es una cuestión de ética, es una estrategia clave para construir un negocio más competitivo y responsable”
Alejandra Méndez, Directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Traxión.
Cabe señalar que la empresa trabaja para que el 30% de su fuerza laboral esté integrada por mujeres para 2030. Este objetivo cobra relevancia en un sector donde la participación femenina es menor al 2%. Entre las medidas adoptadas se encuentran capacitaciones, adecuaciones en infraestructura y campañas para fomentar una cultura laboral inclusiva.
“Nuestro compromiso no solo se queda en alcanzar un porcentaje. Se trata de crear un entorno donde las mujeres tengan las mismas oportunidades para crecer, liderar y transformar nuestra industria”
Explicó Méndez.
La estrategia también responde a la creciente demanda de operadores en México, lo que convierte la inclusión en una solución efectiva para garantizar la sostenibilidad del negocio y mantener el liderazgo en movilidad y logística.
Con iniciativas como estas, Traxión demuestra cómo la diversidad puede convertirse en un factor clave para enfrentar los retos de la industria del transporte.